Ziel ist es, die Ressourcen des Personals zu stärken, die Motivation zu verbessern und die Gefahren von Arbeitsunfähigkeit zu senken. Das BGM basiert auf den gesetzlichen Grundlagen des Arbeitsschutzes, der Arbeitssicherheit und der gesundheitlichen Prävention sowie des Wiedereingliederungsmanagements. Die Unterstützung des Arbeitgebers ist unbedingte Voraussetzung für die Umsetzung.